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工资决定理论

什么是工资决定理论?工资决定理论(Wage Determinism) 工资决定理论:工资由 劳动力市场 的供给曲线与 需求曲线 的交点所决 定。劳动力的需求曲线向右

经典工资理论有哪些?工资理论:研究工资的所有理论的总称。工资五大理论:(一)早期的工资学说:①生存工资论(魁奈.杜阁尔提出,亚当.斯密与大卫.

在市场经济中,工资是由什么决定的?详细点。关于工资的决定,西方经济学理论体系中有两个重要的理论:边际生产力决定论和均衡价格决定论,前者认为劳动者工资是由劳动力的边际生产

作为一个打工族,快速涨工资的攻略有哪些?马克思在“工资决定理论”里分析到: 劳动力需求方竞争,更容易涨工资劳动力供给方竞争,容易降低工资 如果很多企业都想招聘你,你就容易涨工资。

工资的多少是由什么确定的,决定的。经济学角度。这个问题回答起来有点困难: 工资决定理论是指宏观上工资由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定。劳动力的需求曲线向右下方

宏观经济学认为工资的决定因素是什么?工资的特点~~凯恩斯主义宏观理论应该是认为工资具有:工资刚性(工资只能升不能降的特点)工资粘性(工资水平不会随价格水平和经济的

有什么理论分析薪酬差距是否合理他们将效率工资制与工会谈判理论相结合,建立了一个工资决定模型。研究发现,当效率工资效应存在时,商品市场垄断力量的增强会对工资产生更强的影响,使工资差距扩大。

自考薪酬管理重点复习资料答:工资决定理论流派主要有:(1)边际生产力理论(2)集体交涉薪酬理论(3)劳动力市场歧视理论(4)人力资本理论(5)效率薪酬

根据供求理论解释某个行业工资的决定因素是什么,画图说明从供求理论角度来说,工资的决定因素,应该是劳动者付出的劳动力的价值价值决定价格。

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么(集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么( 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览11 次 可选中1个或多个下面的关键

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